Mondják ezt lassú zombihalálnak. Kiégettségnek. Demotiváltságnak.
Igazából mindegy is. Az egész munkahelyi hangulatra negatív hatással lévő jelenség ellen Ön tehet igazán sokat.
A WHO szerint a munkahelyi stressz és a túlterheltség okozta depresszió a 21. század egyik legnagyobb egészségügyi kihívása. És 2030-ra a legfőbb betegségfaktor lesz. Íme, egy tálcán kínált megoldás, hogy Ön elkerülhesse a kiégett alkalmazottak táborát.
Ismeri Zsuzsit, a kiégett munkatársat?
Sokszor 3 perccel a munkaidő előtt érkezik és 5 perccel a vége előtt távozik. A köztes időben pedig szinte alig kommunikál a munkatársaival.
Vagy pont fordítva.
Többet dolgozik, de a munkája egyre kevésbé hatékony, és romlott munkateljesítménnyel jár együtt. Nincs ideje a hobbijára, a szórakozásra. A humor a régen letűnt idők elveszett gyermeke címet viseli a lelki világát tekintve.
Azonban a kedvtelenség elemi erővel tör rá szinte minden nap. Ezt neveznék munkaundornak?
Már egyre kevésbé osztja meg markáns véleményét egy-egy projekttel kapcsolatban. Az értekezleteken egyáltalán nem az érdekelődő magatartást képviseli, inkább a hallgatás lépett a helyére. Nem mozgatja meg őt igazán egyetlen feladat sem.
„Zsuzsi bárkiből lehet.”
Miért veszélyes ez a cégére nézve és mit tehet Ön, mint munkaadó ez ellen?
Kevés cégvezető tudja, hogy egy kiégett alkalmazott nemcsak a saját produktivitásából veszít, hanem a vele együtt dolgozó munkatársak motiváltságát is gallyra tudja vágni. A negatív munkahangulat pedig az egész cégre hatással van.
A gond nem az, hogy ezzel a szürke hétköznapok lesznek még szürkébbek egy adott munkahelyen. A legnagyobb gond ezzel az, hogy a cég ügyei, a projektek sikerei is veszélybe kerülhetnek. A szóban forgó egyén egészsége pedig szintén nem másodlagos.
Azonban még mielőtt furkósbottal esne neki bármely alkalmazottjának, mentségükre szólva, a legtöbbször nem ők tehetnek róla.
De mi a „kiégés” valójában?
A szakirodalom szerint a burnout,- vagy „kiégés-szindróma” hosszútávú fokozott érzelmi megterhelés, kedvezőtlen stresszhatások következtében létrejövő fizikai, érzelmi és mentális kimerülés.
Még Európai viszonylatban is jelentős adatok szólnak amellett, hogy a téma nem vehető félvállról a munkaadók részéről. A Gallup intézet felmérése szerint a kb. 40 millió főt számláló német munkavállalói állomány közel 4,1 millió kiégett dolgozóval büszkélkedhet.
A kiégéssel foglalkozó szakemberek szerint olyan tényezők vesznek részt a kialakulásban, mint a folyamatosan fennálló stressz és megterhelés, a kevés motiváció a munkában. Vagy az ezzel párosuló munkahelyi elégedetlenség és a megromló munkahelyi kapcsolatok.
Ha a dolgozó munkaideje és a magánéletére jutó ideje nincs egyensúlyban, vagy a munkája mellett nincs ideje szociális tevékenységekre.
Sokan a monoton feladatokat okolják a motiválatlanságért, vagy épp az alulfizetettséget.
Vagy azt, hogy egyre kevéssé érezik igazán, van értelme a munkájuknak; nincs semmi kézzel fogható „produktuma” a tevékenységüknek.
Hogyan előzze meg a kiégést az alkalmazottai esetében?
Személyes beszélgetések, motiváló feladatok, nem zaklatjuk munkaidő után. Csak néhány jótanács, mely a munkaadók kaphatnak a netes böngészés során.
Azonban abban szinte minden mai szakember egyetért, hogy a közös céges, nem „szakmázós” programok jót tesznek a leselkedő veszély visszaszorításában. A csapatépítő tréningeken megélt közös élmények, az izgalom, a feloldott hangulat, vagy a mókuskerékből történő kiszakadás mind-mind a kiégés egyszerű ellenszere.
A kiégés kezelése könnyebb, gyorsabb, ha korai stádiumban kerül kezelésre. Épp úgy, mint egy betegség esetében.
Így ne habozzon a csapatépítő tréningek szervezését illetően! Illik legalább évente egyszer megrendezni egy ilyet.
No, de hol és milyen csapatépítő tréninget szervezzen?
Építse kalandos, de egyben csendes környezetben a csapatot
Csapatépítő programok közül az élménydús, hatékony és kifizetődő verziók jöhetnek szóba. A siker kulcsa ugyanis a részletekben van.
Rendezvényhelyszínünk többek között biztosítja azt a fontos elemet, mely - tudományos kutatások által bizonyított - nélkülözhetetlen a stressz oldásában és a hatékonyság növelésében. Tudja meg mi az!>>>
Itt nincsenek szűk szobák vékony falakkal, csak hatalmas élettér
A gépkocsik ingyenes parkolása, az érkező vendégek elszállásolása tágas élettérrel rendelkező, 4 és 6 fős, 90 - 118 nm-es apartmanjainkban vagy luxusapartmanjainkban kényelmesen megoldható.
Rendezvényhelyszínünk egy otthonias, berendezett „albérlet”- a neszmélyi borvidéken, a Gerecse környezetében, 5 csillagos környezetben.
Egy nem egy egyszerű rendezvényhelyszín. Borkóstolás, sárkányhajózás vagy közös quadozás a csapatépítés jegyében? Garantáltan nem felejthető.
Ezért vagyunk az emlékezetes rendezvények helyszíne>>>
Egy igazán izgalmas kalandos program: az Old Lake kalandpark
Az igazán egyedi és a hétköznapi megszokottságból kirángató programok közt vannak az akadálypályák, a lézerharc vagy bizalmi játékok izgalmai is.
Egy ilyen igazán izgalmas kalandot kínál a szabadban az Old Lake Kalandpark, mely szálláshelyünktől néhány perces autóútra található. Az ősfák és épített oszlopok közt kifeszített köteleken létrehozott akadályok izgalmas szórakozást kínálnak a munkatársak részére.
Csapatépítés a kalandparkban
A 10 méteres magasságban 45 akadályon áthaladva próbálhatják ki munkatársai a gravitációval történő valós küzdelmüket. De családos céges tréningek esetében nem maradnak hoppon a gyerekek sem. Hiszen számukra két különböző pálya is rendelkezésre áll.
Az Old Lake Kalandparkban 130 cm alattiakat két gyerekpálya, 150 cm feletti nagyobbakat és a felnőtteket pedig egy nagypálya várja.
Izgalmas és ötletes akadályok és feladatok révén igazi kihívásban lesz részük. A pályák különböző nehézségűek, és eltérő magasságban vannak.
Miért van pozitív hatással egy ilyen hely a csapat tagjaira?
A zárt irodai környezetből kiszakadva tapasztalatot szerezhetnek a közösen végrehajtott munka hatékonyságáról.
Egy hatalmas játszótér a felnőtteknek. A szabadban, jó levegőn, a fák lombkoronája közt hegymászó felszereléssel kell átsegítenünk egymást a különböző akadályokon. Kell ennél jobb feszültséglevezető?
A védőfelszerelésről és a „kiképzésről” animátorok gondoskodnak.
Biztosítsa cége jövőbeli sikerét csapatépítő tréningekkel, a város zajtól távol, otthonias környezetben, mégis rengeteg izgalmas programlehetőséggel egy karnyújtásnyira. Kérjen ajánlatot.
Tetszett a cikk? Ugye megér egy like-ot?